• Utilize various sourcing methods, including job boards, social media, networking events, and referrals, to identify and attract qualified IT professionals.
  • Conduct thorough screening interviews to assess candidates' technical skills, experience, and cultural fit.
  • Write and post compelling job descriptions on relevant job boards and company websites.
  • Develop and implement innovative strategies for attracting passive candidates.
  • Evaluate resumes and applications to determine the suitability of candidates for specific roles.
  • Conduct technical interviews to assess candidates' proficiency and suitability for open positions.

نوکری کی تفصیلات

صنعت:
شعبہِ افعال:
کل عہدے:
10 آسامیاں
نوکری کی شفٹ:
پہلا پہر
نوکری کی قسم:
نوکری کا مقام:
جنس:
کوئی ترجیح نہیں
کم از کم تعلیم:
بیچلرز
کیریئر کی سطح:
نوآموز
تجربہ:
غیر تجربہ کار - ایک سال سے کم
اس سے پہلے درخواست دیجیۓ:
دسمبر ۱۷, ۲۰۲۳
تاریخِ اِشاعت:
نومبر ۱٦, ۲۰۲۳

ABCO Computers Pvt Ltd

خدمات · 51-100 ملازمین - ناجبور

.

آپ کو کس حوالے سے برتری حاصل ہے؟

اپنے بارے میں ہماری پیشہ ورانہ رائے اور تقابلی جائزہ حاصل کیجیۓ
اپنی سی وی کو موءثر بنانے کیلئے ہماری ماہرانہ مشاورتی ٹیم سے رابطہ کریں
روزی پریمیئم کو آزمائیں

ملتی جلتی نوکریاں

IT Recruiter

Noor Enterprices, اسلام آباد, پاکستان
نومبر ۱۹, ۲۰۲۴ شائع ہوئی

IT Recruiter

BroadAxis Technologies Pvt Ltd, اسلام آباد, پاکستان
نومبر ۱۹, ۲۰۲۴ شائع ہوئی

IT Recruiter

Digital Move, اسلام آباد, پاکستان
نومبر ۱۲, ۲۰۲۴ شائع ہوئی

Recruitment Consultant

Rozee, لاہور, پاکستان
نومبر ۲۸, ۲۰۲۴ شائع ہوئی
تمام دیکھیں
I found a job on Rozee!