1. Talent acquisition; identify the right staff (sales men, Assistant Store Manager and Store Manager), keeping in view the present retail market (salaries, benefits etc.) to achieve the employee retention.                

2. Develop HR policies i.e. Attendance, Grooming, benefits, loyalty, penalty and control.

3. Employee’s Training and development.

4. Employee’s Engagement.

5. Development of KPI’s and incentives. Periodic monitoring and control of KPI’s for continuous improvements.

6. Linking KPI’s with the overall growth strategy of the organization.

نوکری کی تفصیلات

شعبہِ افعال:
کل عہدے:
1 اشاعت
نوکری کی شفٹ:
پہلا پہر
نوکری کی قسم:
نوکری کا مقام:
جنس:
کوئی ترجیح نہیں
کم از کم تعلیم:
بیچلرز
کیریئر کی سطح:
تجربہ کار پیشہ ور
کم از کم تجربہ:
3 سال
اس سے پہلے درخواست دیجیۓ:
اگست ۲۸, ۲۰۲۴
تاریخِ اِشاعت:
جولائی ۲۹, ۲۰۲۴

TMG Ventures

تعمیرات / سیمنٹ / دھاتیں · 51-100 ملازمین - لاہور

TMG Specialises in Interior, Construction and Furniture Business

آپ کو کس حوالے سے برتری حاصل ہے؟

اپنے بارے میں ہماری پیشہ ورانہ رائے اور تقابلی جائزہ حاصل کیجیۓ
اپنی سی وی کو موءثر بنانے کیلئے ہماری ماہرانہ مشاورتی ٹیم سے رابطہ کریں
روزی پریمیئم کو آزمائیں

ملتی جلتی نوکریاں

Assistant Manager HR

Semtech, کراچی, پاکستان
اکتوبر ۱۴, ۲۰۲۴ شائع ہوئی

HR Assistant

The Trust School, لاہور, پاکستان
اکتوبر ۱۴, ۲۰۲۴ شائع ہوئی

HR Manager

Soft Tech Consultants, لاہور, پاکستان
اکتوبر ۱۸, ۲۰۲۴ شائع ہوئی

HR Manager

RTS BPO, راولپنڈی, پاکستان
ستمبر ۲۵, ۲۰۲۴ شائع ہوئی
تمام دیکھیں
I found a job on Rozee!